Руководитель отдела развития и обучения полный рабочий день

Департамент HR

Локация: г.Душанбе ул. Джами 2/1 а

Часы работы: 8:00-17:00

График работы: 5/2

ЗП: договорная

ОБЗОР:

Мы ищем опытного и мотивированного Руководителя отдела обучения и развития, который возглавит процессы повышения квалификации и профессионального роста сотрудников компании ТГЭМ. Ваша задача разработать и внедрить стратегию обучения, которая будет соответствовать целям компании, а также организовать эффективные программы подготовки и развития персонала. Вы будете работать в динамичной среде, взаимодействуя с внутренними подразделениями и внешними провайдерами образовательных услуг, чтобы обеспечить высокий уровень профессиональной подготовки сотрудников.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Разработка и внедрение стратегии обучения и развития персонала на основе стратегии развития компании.
• Планирование подготовки, переподготовки (включая смежные профессии) и повышения квалификации сотрудников на основе:

- анализа потребностей компании в кадрах определенного уровня и профиля подготовки;

- заявок от подразделений компании;

- результатов аттестации персонала.

• Организация и контроль профессионального обучения сотрудников: составление расписаний занятий, экзаменов, контроль за соблюдением сроков обучения.
• Заключение договоров с учебными организациями на оказание услуг в области профессионального и развивающего обучения, пред аттестационной подготовки, аттестации/сертификации персонала, а также на проведение семинаров, курсов и тренингов.
• Контроль качества проводимых занятий, выполнения учебных планов и программ.
• Ведение базы данных по обучению персонала, занесение результатов обучения.
• Анализ эффективности обучения, разработка предложений по улучшению процесса обучения и развития персонала.
• Организация работы квалификационных и аттестационных комиссий, участие в проведении экзаменов.
• Подготовка отчетности по обучению персонала.
• Участие в формировании кадрового резерва компании и организация мероприятий по его развитию.
• Разработка и согласование бюджета на обучение персонала.
• Контроль за расходованием средств на обучение в соответствии с утвержденными сметами и бизнес-планом.
• Создание и развитие единой онлайн-платформы для обучения персонала.

ТРЕБОВАНИЯ:

Высшее образование в области управления персоналом, педагогики, психологии или смежных областях.

Опыт работы в области обучения и развития персонала не менее 3-5 лет, включая руководящие позиции.

Знание современных методов обучения, оценки персонала и управления кадровым резервом.

Навыки стратегического планирования и бюджетирования.

Опыт взаимодействия с учебными организациями и внешними провайдерами образовательных услуг.

Умение анализировать данные и готовить отчеты.

Навыки управления проектами и командой.

Высокий уровень организаторских и коммуникативных навыков.

УСЛОВИЯ:

- Официальное трудоустройство по ТК РТ.

- Возможность профессионального роста и развития в крупной компании.

- Питание в офисе.

- Другие условия обсудим по результатам собеседования.

Ключевые компетенции:

#Стратегическое мышление.

#Лидерские качества.

#Организаторские способности.

#Ответственность и инициативность.

#Умение работать в условиях многозадачности.

ТГЭМ ведущая компания по строительству гидроэнергетических и инфраструктурных объектов.
За более чем полувековую историю своего существования наша компания выполнила и продолжает выполнять строительные, электромонтажные и пусконаладочные работы на большинстве крупных объектах Республики Таджикистан и за ее пределами.
В процессе своей профессиональной деятельности мы придаем большое значение инновациям и внимательно следим за появлением новых технологий, материалов и оборудования, которые могут повысить эффективность реализации проектов, в первую очередь, для заказчика и надежности работы. Мы всегда рады сотрудничеству с новыми партнерами и стараемся использовать наиболее продуктивные способы для достижения общих целей.