Руководитель отдела развития и обучения полный рабочий день
7 мар 2025 Администрация, руководство среднего звена Душанбе 270 просмотровПодробности вакансии
Департамент HR
Локация: г.Душанбе ул. Джами 2/1 а
Часы работы: 8:00-17:00
График работы: 5/2
ЗП: договорная
ОБЗОР:
Мы ищем опытного и мотивированного Руководителя отдела обучения и развития, который возглавит процессы повышения квалификации и профессионального роста сотрудников компании ТГЭМ. Ваша задача разработать и внедрить стратегию обучения, которая будет соответствовать целям компании, а также организовать эффективные программы подготовки и развития персонала. Вы будете работать в динамичной среде, взаимодействуя с внутренними подразделениями и внешними провайдерами образовательных услуг, чтобы обеспечить высокий уровень профессиональной подготовки сотрудников.
ОБЯЗАННОСТИ:
- Разработка и внедрение стратегии обучения и развития персонала на основе стратегии развития компании.
- Планирование подготовки, переподготовки (включая смежные профессии) и повышения квалификации сотрудников на основе:
- анализа потребностей компании в кадрах определенного уровня и профиля подготовки;
- заявок от подразделений компании;
- результатов аттестации персонала.
- Организация и контроль профессионального обучения сотрудников: составление расписаний занятий, экзаменов, контроль за соблюдением сроков обучения.
- Заключение договоров с учебными организациями на оказание услуг в области профессионального и развивающего обучения, пред аттестационной подготовки, аттестации/сертификации персонала, а также на проведение семинаров, курсов и тренингов.
- Контроль качества проводимых занятий, выполнения учебных планов и программ.
- Ведение базы данных по обучению персонала, занесение результатов обучения.
- Анализ эффективности обучения, разработка предложений по улучшению процесса обучения и развития персонала.
- Организация работы квалификационных и аттестационных комиссий, участие в проведении экзаменов.
- Подготовка отчетности по обучению персонала.
- Участие в формировании кадрового резерва компании и организация мероприятий по его развитию.
- Разработка и согласование бюджета на обучение персонала.
- Контроль за расходованием средств на обучение в соответствии с утвержденными сметами и бизнес-планом.
- Создание и развитие единой онлайн-платформы для обучения персонала.
ТРЕБОВАНИЯ:
Высшее образование в области управления персоналом, педагогики, психологии или смежных областях.
Опыт работы в области обучения и развития персонала не менее 3-5 лет, включая руководящие позиции.
Знание современных методов обучения, оценки персонала и управления кадровым резервом.
Навыки стратегического планирования и бюджетирования.
Опыт взаимодействия с учебными организациями и внешними провайдерами образовательных услуг.
Умение анализировать данные и готовить отчеты.
Навыки управления проектами и командой.
Высокий уровень организаторских и коммуникативных навыков.
УСЛОВИЯ:
- Официальное трудоустройство по ТК РТ.
- Возможность профессионального роста и развития в крупной компании.
- Питание в офисе.
- Другие условия обсудим по результатам собеседования.
Ключевые компетенции:
#Стратегическое мышление.
#Лидерские качества.
#Организаторские способности.
#Ответственность и инициативность.
#Умение работать в условиях многозадачности.
Описание компании
За более чем полувековую историю своего существования наша компания выполнила и продолжает выполнять строительные, электромонтажные и пусконаладочные работы на большинстве крупных объектах Республики Таджикистан и за ее пределами.
В процессе своей профессиональной деятельности мы придаем большое значение инновациям и внимательно следим за появлением новых технологий, материалов и оборудования, которые могут повысить эффективность реализации проектов, в первую очередь, для заказчика и надежности работы. Мы всегда рады сотрудничеству с новыми партнерами и стараемся использовать наиболее продуктивные способы для достижения общих целей.