Менеджер по развитию и обучению персонала полный рабочий день

Инвестиционно-кредитный банк, Таджикистан объявляет вакансию на должность Менеджера по развитию и обучению персонала.

Менеджер по развитию и обучению несет ответственность за стратегическое руководство подразделением обучения и развития (L&D) в отделе кадров. Эта роль охватывает выявление и оценку потребностей в обучении в масштабах всей организации, а также разработку и проведение индивидуальных и групповых программ обучения, которые отвечают конкретным бизнес-требованиям. Менеджер будет фокусироваться на развитии способностей сотрудников в области критического мышления, основ бизнеса и лидерства, а также возглавлять инициативы, связанные с планированием преемственности, управлением производительностью и управлением знаниями, чтобы способствовать формированию культуры непрерывного обучения и развития.

Требования:

Степень бакалавра в области управления и/или любой другой дисциплины, степень бакалавра/магистра в области управления персоналом приветствуется;

Минимум 2 года опыта работы, демонстрирующего успехи в области развития и подбора персонала. Работа в крупном государственном/частном секторе/банковском секторе является плюсом;

Глубокие знания трудового права РТ и передовой международной практики в области управления персоналом;

Инициативность и трудолюбие

Безупречная коммуникация, навыки межличностного общения

Знание MS Office, владение компьютером, знание информационной системы управления персоналом является плюсом;

Желательно свободное владение письменным и устным таджикским, русским и английским языками

Заинтересованные кандидаты могут прислать свои резюме на hr@icb.tj не позднее 30 июня 2025 года.

Бонк бо таваҷҷуҳ ба ниёзҳои шумо ҳамчун шарики рушд маҷмуи хизматрасониҳои бонкиро ба шахсони воқеӣ ва ҳуқуқӣ пешниҳод менамояд. Хизматрасониҳои бонкӣ: қарзҳо, интиқоли маблағ, амонат, кортҳои бонкӣ, интернет- банкинг, ҳамёни мобилӣ ва ғайра.