HR менеджер полный рабочий день

ГУП Умный город (Smart City) исполнительного органа государственной власти города Душанбе, специализирующийся в сфере информационных коммуникационных технологий по реализации проектов Умных городов, с целью улучшения городской инфраструктуры и оказание качественных услуг горожанам объявляет о вакансии Специалист отдела кадров.

Требования:

- Опыт работы в не менее 2 лет

- Высшее образование;

- Знание трудового законодательства и нормативных актов ;

- Знание операционных систем Windows;

- Ответственность и готовность работать в команде;

- Умение работать в условиях многозадачности;

- Высокие стандарты профессиональной и трудовой этики;

обязанности:

- Поиск и подбор персонала ;

- Организация адаптации новых сотрудников;

-Разработка и внедрение HR-процессов (мотивация, оценка, обучение);

-Ведение кадрового делопроизводства;

-Участие в формировании корпоративной культуры;

-Содействие развитию команды и управлению эффективностью.

- Контроль ведения документооборота;

Условия:

- Мы предлагаем работу в активно развивающейся компании, в дружной команде, с перспективами профессионального роста и прозрачная система мотивация

- Польный рабочий день;

- Молодой, энергичный и дружелюбный коллектив;

- Возможность для непрерывного роста в компании.

Предлагаем:

- Карьерный рост;

- Комфортный офис;

- Возможность развития вместе с компанией;

Оплата труда договорная.

Кандидатам отправлять сопроводительное письмо и резюме по адресу: hr@dsc.tj с указанием вакансии Специалист отдела кадров;

Кандидаты прошедшие предварительный отбор, будут приглашены на собеседование.

Последний срок подачи до 8 июля 2025 г.,

Государственное унитарное предприятие Умный город (Smart сity) исполнительного органа государственной власти города Душанбе создана постановлением Председателя города Душанбе в майе 2019 года, в целях улучшения жилищных условий населения посредством оказания услуг с использованием информационно-коммуникационных технологий для развития городской инфраструктуры в системе управления, обеспечения безопасности граждан, снижения затрат местного бюджета, повышение доходной части и прибыльности направленной на социально-экономическое развитие местной власти.