Менеджер по коммуникациям и формированию HR IT бренда полный рабочий день

Банк Эсхата объявляет конкурс на должность Менеджера по коммуникациям и формированию HR IT бренда, который будет заниматься развитием и укреплением брэнда Эсхата в сфере IT. Эта роль сочетает функции HR, маркетинга и коммуникаций, направленных на привлечение, удержание и развитие IT талантов.

Чем предстоит заниматься:

- Поддержка развитие эффективных систем внутренних каналов коммуникаций от создания контент- плана до реализации

В части формирования цифровой культуры:

- Формирование HR IT бренда

- Развитие во всех внутренних рассылках и по информационным каналам (ТГ канал, портал и пр.);

- Публикация статей;

- Организация и участие в рейтингах банка;

- Автоматизация внутреннего портала для сотрудников;

- Организация EVENT мероприятий;

- Создание внутренних сообществ и их развитие;

- Координировать и возглавлять проекты сотрудничества (ВУЗЫ, ШКОЛЫ ИТ, Митапы, хакатоны, конференции).

Разработка и выполнение стратегии внутренней коммуникации:

- определение целей, задач и сроков;

- определение ключевых аудиторий;

- выбор подходящих каналов и формирование убедительного контента.

Создание убедительного контента:

- поиск инфо поводов;

- формирование четких и кратких сообщений;

- разработка мультимедийных презентаций и продвижение достижений сотрудников в части цифровой трансформации.

Измерение и анализ эффективности общения:

- отслеживание ключевых показателей эффективности (KPI), таких как: вовлечение -сотрудников, удовлетворенность и удержание.

Построение HR IT бренда:

- Реализовать стратегию по формированию HR IT бренда;

- Сформировать дорожную карту мероприятий с датами, ресурсами и ответственными лицами, координировать выполнение задач.

Какие навыки тебе в этом пригодятся:

- Знание соц. платформ и площадок общения ИТ специалистов;

- Желательно знание баз СМИ;

- Способность организовать процесс коммуникаций;

- Умение анализировать данные при построении задач;

- Системное мышление;

- Умение и готовность быстро адаптироваться к изменениям;

- Превосходные навыки письменной и устной коммуникации, в т.ч. публичной;

- Высокий уровень эмпатии и эмоционального интеллекта;

- Коммуникативность;

- Навык ведения переговоров.

Основные требования:

- Возраст кандидата: 25 35 лет;

- Знание рынка ИТ;

- Опыт построения процесса коммуникации в цифровой культуре;

- Опыт построения HR IT бренда;

- Опыт работы с ВУЗАМИ и конференциями;

- Опыт организации EVENT мероприятий, митапов, конференций, хакатонов;

- Знание\понимание IT специфики;

- Активная жизненная позиция;

- Грамотная устная и письменная речь;

- Чувство вкуса и понимание трендов в мероприятиях и коммуникациях;

- Высокий уровень коммуникации, навык ведения переговоров;

- Опыт формирования бюджетов;

- Владение проектным менеджментом;

- Знание особенностей различных каналов коммуникаций;

- Опыт создания интранет портала (формирование ТЗ, взаимодействие с командой

разработчиков;

- Стратегическое мышление и планирование: способность разрабатывать и реализовать комплексную коммуникационную стратегию, соответствующую организационным целям;

- Управление заинтересованными сторонами: способность строить и поддерживать прочные отношения с ключевыми заинтересованными сторонами;

- Навыки эффективного кросс-функционального и кросс-уровневого взаимодействия;

- Навыки эффективного управления проектами ведение нескольких медийных проектов одновременно с выполнением сроков и бюджетов;

- Умение анализировать данные и принимать решения;

- Подтвержденный опыт разработки и реализации успешных коммуникационных стратегий;

- Понимание специфики и технологий на различных каналах коммуникаций;

- Превосходные навыки межличностных отношений.

Почему Эсхата?

- Мы создадим комфортные условия для работы, предложим интересные и масштабные задачи, а также поможем профессионально расти и развиваться, участвовать в кросскомандных проектах и определять собственную траекторию развития;

- Участие в конференциях и профессиональное обучение;

- Насыщенная корпоративная жизнь и нетворкинг;

- Свобода действий, минимум формализма мы ориентированы на результат и ценим эффективность;

- Конкурентная заработная плата - достойный оклад по итогам интервью и система премирования;

Анкеты принимаются по эл.почте job@eskhata.tj. Телефон: (44) 6000600.

Ссылка на онлайн-анкету: https://clck.ru/3DE7R4

Добро пожаловать в команду профессионалов Банка Эсхата!

ОАО Банк Эсхата один из крупнейших участников рынка банковских услуг Таджикистана, осуществляющий все основные виды банковских операций. Сеть Банка Эсхата формируют 32 филиала, 1 операционное управление при Головном офисе и 112 центров банковского обслуживания, по территории нашей страны. Мы предлагаем нашим клиентам все основные банковские продукты, принятые в международной финансовой практике. Банк Эсхата является одним из самых надежных, системообразующих банков Таджикистана, занимая достойное место в тройке банков-лидеров по своей деятельности.